集團簡介
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個人的争論不能超越對團隊的尊重
業務的PK不能逾越對人格的尊重
談判的進退不能忘記對對手的尊重
尊重源于對每個人
每個團隊閃光點的發現和學習
責任是企業的擔當和使命
構建責任體(tǐ)系、樹(shù)立責任意識
強化責任考核
對公司的信任、對領導的信任
對同事的信任、對下(xià)屬的信任、四位一(yī)體(tǐ)
構築起内部管理的高效環境
公司的成長勢必伴随着個人的成長
無論是業務的精進，格局的拓展
閱曆的增長，品格的完善
每個人的學習和進步都将成爲企業發展的核心推力
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